Organisationale Resilienz stärken – Erfolgreiche Organisationsentwicklung mit Erfahrung
Mit 20 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Strategie- und Geschäftsentwicklung sowie im Projektmanagement bringe ich ein breites Erfahrungsportfolio aus unterschiedlichsten Branchen und Themengebieten mit.
Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und fit für die Zukunft zu werden.
Veränderung und Wachstum - mein roter Faden
Ich habe in unterschiedlichsten Industrien und Branchen in verschiedene Ländern gearbeitet. Ich war in der klassischen Industrie, in der Telemedizin, im Live Entertainment/Ticketing sowie in non-profit Organisationen und im Bildungsbereich tätig.
Durch alle Stationen zieht sich ein roter Faden der folgenden Themen:
- Strategie- und Geschäftsentwicklung,
- Aufbau von Strukturen und Prozessen für Wachstum,
- Veränderungsmanagement,
- und Projekt Management - oft in komplexen, multi-nationalen Kontexten.
Mehr Details zu meinen beruflichen Stationen finden Sie auf meinem LinkedIn Profil.
Warum Sie mit mir arbeiten sollten – Ihre Partnerin für resilientere Organisationen
Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und beim Aufbau resilienter Strukturen, Prozesse und Teams.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation widerstandsfähiger und erfolgreicher machen!
Arbeiten Sie mit mir – Kontaktieren Sie mich für eine individuelle Beratung!
Meine Erfahrungen
Ein paar Beispiele!
- Begleitung von Organisationen in Veränderungsprojekten zum Beispiel bei der Integration zugekaufter Unternehmen, Einführung neuer Prozesse, strategischer Neuausrichtung und Umstrukturierungen
- Beratung und Projektumsetzung zur Steigerung von Effizienz und Profit
- Marktanalysen und Ableitung von Strategien und operativen Vorgehen zur Marktbearbeitung
- Unterstützung für PMO Aufgaben z.B: Strukturierung, Reporting, Stakeholder Management und Projektsteuerung
- Konzeption und Durchführung von Workshops zur Bestandsaufnahmen zum Projektstart oder zur Strategieentwicklung
- Workshops zu Kommunikation, Konflikt und Zusammenarbeit im Team
- Resilienz Stärkung für Mitarbeitenden und Führungskräfte in Workshops, Trainings und Coachings, Impulsvorträge "Mein Burnout"
- Workshops und Seminare zur Stärkung von Teams, psychologischer Sicherheit, Mental Load und Umgang mit Veränderungen
Lösungsorientierung ist meine Stärke - mir ist es wichtig nicht "von der Stange", sondern passgenaue Formate für die Prozessbegleitung sowie Workshops und Trainings zu entwickeln.
Manchmal kommt es anders als geplant - Prioritäten und Fristen verändern sich. Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und auch Humor sind für mich Grundlagen von gelungenen Projekten.
Gerade in schwierigen Situationen ist es wichtig, offen über Herausforderungen und dahinter liegende Themen zu sprechen. Verschiedene Perspektiven sind für mich eine Bereicherung - sie ermöglichen es, die besten Lösungen zu finden!
Ins Tun kommen ist mir sehr wichtig - nur wenn wir Ideen und Konzept auch umsetzen, kommen wir voran und erreichen gesteckte Ziele.
Optimismus bedeutet nicht alles gut zu finden, sondern die Fähigkeit die Welt positiv zu sehen! Ich sehe neue Situationen als Chance und bringe viele Erfahrungen mit, um Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.
Mir ist es wichtig zu verstehen, was Menschen in Projekten und der Zusammenarbeit antreibt. Zur Zielerreichung braucht es manchmal auch eine Reduktion auf das Wesentliche.
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